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TEXRC16867648

簡歷等級: 簡歷編號:TEXRC16867648 更新日期:2020-02-14

  • 性      別: 男民      族: 漢族年齡:47
  • 婚姻狀況: 已婚政治面貌: 群眾身      高: 175
  • 工作經驗: 15年以上戶      籍: 廣東省-肇慶市-端州區最高學歷: 大學專科
  • 工作性質: 全職 畢業院校: 紡織學院所學專業: 針織與針織服裝
  • 現所在地: 廣東省-肇慶市

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自我評價

一、本人自畢業后從事于紡織行業至今已有十多年,有優秀的織、染管理團隊,對紡織廠現場管理,工藝、設備技術管理,質量及生產進度控制管理,倉庫月結統計管理,人事行政管理等都有較完善的管理方案及操作經驗;而且對各種布料、織布染色后整理、制衣等工作也有很深的了解。曾親自參與新廠的籌建工作,對于紡織廠各車間合理化布局,各主體機臺及輔助設備布置、排列、安裝,及車間送風、降溫等處理方案有良好的實際操作經驗。本人熟悉iso管理和6s管理,有優秀的執行力和團隊管理能力.具有極強的質量控制管理方案和出色的成本損耗控制能力。本人工作宗旨:事無大小,一切從小事做起;小事做好了,大事才做成。一間企業有沒有競爭力主要看其執行力是否到位,協調一切人力資源轉為目標成果。本人對織染各生產環節非常熟悉,對染出成品出現質量問題,是屬于織造問題還是染廠問題,具有良好的分析能力和判斷能力,各生產環節控制質量具有良好的經驗。
二、本人有很強的企業制度編寫和落實執行制度能力。
具有豐富的企業生產成本管理經驗,熟悉生產計劃安排調度,妥善處理生產中出現的各種技術管理問題,人力資源問題,有能力處理與客戶之間的各種關系問題。具有較強的團隊管理能力,協調能力,能組織一個高效率,高質量的技術團體為企業服務.為公司可持續性發展創造最大競爭力。擅長建立和完善生產管理系統、作業流程再造; 結合企業實際制定有效的生產管理制度、管理流程; 組織策劃并實施內部管理方案、績效考核,挖掘員工潛力,激發員工工作熱情;熟悉現代企業生產、技術、設備、原料、環保等方面運作,對產品質量、生產成本、計劃執行進行有效地控制;根據客戶需求、企業實際情況組織策劃并實施新產品開發、新工藝試制、原有工藝改進等活動; 了解國家有關勞動、安全、環保、質檢等方面的法律、法規,并與日常工作緊密結合,有效地維護企業合法權益。

語言:粵語,國語

求職意向

期望月薪:10000元以上 到崗時間:隨時在職情況:保密
意向崗位:副總經理、生產廠長、生產管理、技術總監、產品總監
意向行業:織造、色織、印染、針織、面料
工作地區:廣東

教育背景

紡織學院

在職期間,參與制定集團公司發展戰略和目標,組織策劃并實施了生產管理體系;組織制定了工廠年度經營規劃、內部管理方案、生產管理制度、生產管理流程及各項標準:
1、根據集團公司發展戰略及目標,完成了公司下年度經營管理規劃,保證工作方向與公司發展戰略緊密結合。規劃內容包括:各項工作目標、人力資源規劃、設備引進及改造規劃、下年度重點工作項目及實施計劃等;
2、根據各項工作目標,將目標分解至部門,制定出內部管理方案,確保各項工作圓滿完成。內部管理方案包括:各項工作目標與指標、崗位設置與人員編制、各崗位職責、各崗位工作標準與作業指導書、工資方案、績效考核方案等;
3、結合公司實際情況,組織制定各項工作標準、各工序質量控制標準。
4、任職期間,積極參加公司組織的各項學習、培訓活動,不斷提高自身業務水平。

工作經歷

紡織有限公司

公司簡介:公司專注于中高檔面料的研發與生產。產品主要應用于泳裝、內衣、運動、成衣等領域,70%以上產品銷往歐美、日韓等地區,是多家國際知名品牌的供應商。
公司是首批國家面料開發基地之一,主持、參與制訂多項行業標準。建有國家級的面料檢測實驗室,擁有國內領先的面料研發中心。公司產品已獲得多項專利。
企業規模:500-999人
時間:2016——
職務:公司負責人
1、本廠有織機數百臺、配備染整、定型等設備。
2、本廠染料和助劑智能稱量和自動輸送、化驗室配備自動滴料機。配備進口干洗機、水洗機、經軸機、溢流機、進口定型機。


紡織集團 2011年至2016年
公司簡介:集團屬于港資企業,集團公司實力雄厚,生產規模及生產能力在同行業中處于領先地位,引進世界先進水平的生產設備及技術,專業生產各類包芯絲、氨綸裸絲、紗線、絲襪、內衣、各種針織面料等。集團工業村現有在職員工2000多人,。
所屬行業:服裝服飾/紡織/皮革
企業規模:2000人
企業性質:港資企業
所在部門:總經辦
職位名稱:副總經理
工作職責:
1、全面負責營業部和生產部。協調織廠、染廠工作,對貨期、價格、質量、成本、進行全面統籌和控制。
2、內銷和外銷產品,從接單后,建立原材料跟進、織胚布、染紗染布落缸生產進度,按時按質按量交貨;訂單完成后收集相關資料進行整理核算成本,損耗率(紗損、織損、染損),跟進客戶對產品質量、服務質量的反映,總結、改善、預防。
3、負責貨物進出口業務,對應海關進出口數據,作好倉庫帳,搞好辦理深加工結轉。
4、重新規范落實人事、招聘、考勤、培訓、薪資考核各項機制。為有效評估職員的工作業績、態度、能力表現,以便優化企業管理機制和激勵機制,每年分二次對公司主管、班組長等管理人員進行評分考核,作為提升級別、工資加薪的依據;主管對下屬評核評分,下屬也對主管領導能力評分,部門離職率也納入評分(主管要多關心員工,增加歸屬感,留住員工、穩定員工是現代企業的一項重要工作)。

廣東織造印染廠 2005年至2011年
公司簡介:公司經營產品種類繁多,高、中、低檔齊全,為適應紡織品市場日新月異的產品需求,公司特聘請經驗豐富的專業技術人員從事產品設計,生產各類單、雙面布,T/C布,泳布等品種。
所屬行業:服裝服飾/紡織/皮革
企業規模:1000人
職位名稱:廠長
工作職責:
本廠擁有織機一百多臺,大小染色機一百多臺,定型機十多臺,配備預縮機、印花機、起毛、磨毛等設備。專業織造、印染高檔純棉、泳布、花邊,滌綸、錦綸彈力絲、光絲拉架布。
1、控制染色內部回修率、客退率;控制定型內部回修率、客退率;每噸布用煤、用電、用水有嚴格的控制標準。制定目標,加強和激勵員工責任感,作為員工工作業績的獎罰依據。
2、在生產管理上精心設計了一套既能提高產量、質量,提高勞動生產效率,控制物料消耗,控制生產成本的工資激勵方案。全面調動了全體生產人員的生產積極性和工作質量。
3、加強時間管理,從業務落單時間、完成此單時間,每個環節時間嚴格標注,提高生產效率,出現問題追查原因和責任。
4、重視數據統計分析,做好月結表,做好市場分析和成本分析。
5、現場管理:包括物料擺放、清潔衛生、安全生產、勞動紀律采用5s評分標準對現場管理人員進行考核與工資掛勾。
6、織布、染整、印花全面采用erp生產管理系統(包括業務落單、工藝、生產進度、倉庫管理、質量管理等)

語言能力

外語:粵語 外語水平:一般
其它外語:其它

綜合能力

技能專長
現有職稱:中級
計算機能力:一般

在職期間,參與制定集團公司發展戰略和目標,組織策劃并實施了生產管理體系;組織制定了工廠年度經營規劃、內部管理方案、生產管理制度、生產管理流程及各項標準:
1、根據集團公司發展戰略及目標,完成了公司下年度經營管理規劃,保證工作方向與公司發展戰略緊密結合。規劃內容包括:各項工作目標、人力資源規劃、設備引進及改造規劃、下年度重點工作項目及實施計劃等;
2、根據各項工作目標,將目標分解至部門,制定出內部管理方案,確保各項工作圓滿完成。內部管理方案包括:各項工作目標與指標、崗位設置與人員編制、各崗位職責、各崗位工作標準與作業指導書、工資方案、績效考核方案等;
3、結合公司實際情況,組織制定各項工作標準、各工序質量控制標準。
4、任職期間,積極參加公司組織的各項學習、培訓活動,不斷提高自身業務水平。

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